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江苏少平律师事务所
地址：常熟市黄河路12号常熟国际贸易中心B楼1107、1108室
电话：0512-52827570 |
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——江苏少平律师事务所创建省级文明单位纪实
日前，江苏少平律师事务所被省文明委、司法厅、律师协会联合授予“江苏省律师行业文明单位”光荣称号，在苏州市200多家律师事务所中获得这一殊荣的仅有四家。近年来，少平律师事务所恪守“坚守信念、维护法律、主持正义、恪守诚信”办所理念，按照创建省律师行业文明单位的标准，求实创新，争创一流，以饱满的热情、全新的姿态投入到创建活动中去。所内还涌现了一批省十佳法律援助案件承办者、省“四万”工程先进个人、苏州市“优秀律师”、 “骨干型律师”， 主任杨少平先后连续三届当选为苏州人大代表，被评为苏州市先进律师事务所主任、 “领军型律师”。创建活动的开展使该所的整体素质得到了新的提升。
强化教育，提升律师政治素质
在创建活动中，该所积极开展了社会主义法治理念、双促双助、执法为民、争创群众满意的窗口服务单位和“四万”工程等思想教育活动。周密制定方案，广泛宣传发动，明确工作任务、落实岗位责任，把各项活动落到实处，从而有效增强了律师的社会主义法治和服务为民的理念，提升了律师政治坚定、法律精通、维护正义、恪守诚信的道德水准。在创建活动中有3名律师向党支部提交了入党申请。青年律师先后开展了律师宣誓、争当优秀律师演讲、组织赴韶山参观等活动。党支部与市第一中学结对，设立奖学金帮困助学，组织看望福利院老人和孤儿等活动，从而塑造了“少平”律师的良好形象。
多措并举，提升律师职业素质
为培养全体律师健康向上的职业素质，该所先后推出一系列新的举措：组织辩论赛，该所先后与兄弟律师事务所的律师、与人民检察官开展辩论赛，从中取长补短，有效提高了业务素质；组织知识讲座，请省名所主任、请人民法院资深庭长来所授课，为提高律师的执业技能和执业修养提供平台；组织模拟法庭，由律师分别担任法官、代理人等模拟庭审，并有事务所主任对参加者给予点评；组织业务论文评比，一方面鼓励律师结合工作实际人人撰写，另一方面组织交流和评比，从而起到互相学习、共同提高的良好效果。上述活动的开展，为创建文明单位增添了动力和活力。
严格制度，提升律师文化素质
随着事务所人员的增加和业务的发展，该所适时地修订内部制度，用制度来管理人、约束人。先后制订完善了合伙人分工负责制度、办案风险告知制度和利益冲突审查制度等二十多项制度，并做到月有检查、季有评比、年有考核。这些制度的实施，有力促进了事务所的民主管理，强化了全体律师的自律管理，使事务所形成了和谐向上的执业氛围。 近年来，事务所收到当事人的感谢信、锦旗等50余人次。
专业分工，提升律师业务素质
该所现有执业律师26名，实习律师4名。在创建活动的引领下，为提高律师的专业服务水平，事务所设立了建筑与房地产法务部、公司与海商法务部、金融与保险法务部、刑事法务部、诉讼与仲裁法务部等专业服务部门。每个部门有一名资深律师作为领头人。全所律师根据个人特长实行专业分工，使事务所资源得到了整合，全所的专业水平得到了进一步的提高，有效地维护了当事人的合法权益。严国军律师取得了房地产评估师、土地估价师资格，在建筑房地产领域办理了一件又一件的疑难案件，为当事人挽回经济损失2亿多元。该所卞为军、陈心刚律师获得了房地产经纪人的执业资格，时雪峰律师获得中国拍卖行业从业人员专业证书等等。事务所积极参与法律援助案件，多名律师被评为市承办法律援助的先进个人。专业化分工促进了业务的提升，事务所业务收入每年以20%左右的速度递增，自2007年业务收入在常熟首家突破1000万元后，经济收入一直领跑于常熟律师业，在苏州市同行中名列前茅。
夯实基础，提升律师综合素质
该所把基础建设作为基准点，一方面，发扬 “传、帮、带”优良传统，另一方面，开展多形式全方位的互动，将创建活动与业务开拓有机地结合，形成了“比、学、赶、帮、超”的好态势。先后开展了党员律师与非党员律师的结对帮助、优秀律师与年轻律师的技能互助、资深律师与实习律师的知识共享、律师事务所与基层法律服务所的办案合作等活动，创建活动取得了丰硕成果，全所的凝聚力进一步增强，人才的培养和律师素质的提高，促进了事务所专业化、规范化、规模化发展。
近年来，江苏少平律师事务所的执业历程是省律师行业文明单位的创建过程，为此他们付出了汗水，作出了努力，取得令人骄傲的成效。春华秋实，千帆竞发，明天的少平所必将更加美好。 |
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